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quienes somos
MERIT es una designación del Servicio de Impuestos Internos 501 (c) 3 sin fines de lucro y la única organización en Oregon certificada para brindar la capacitación para pequeñas empresas Kauffman Fasttrack. Estamos ubicados en Keizer, en el centro del valle Mid-Willamette de Oregon.
Nuestro personal está formado por personas que han experimentado crecer en familias de ingresos bajos a moderados. Todos somos bilingües y biculturales con un compromiso personal de servir a personas y familias subrepresentadas en comunidades desatendidas. El equipo de MERIT, en colaboración con la junta, ha desarrollado una declaración de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) que está arraigada en nuestras acciones y encarna nuestras experiencias personales combinadas respaldadas por las mejores prácticas de muchas personas y organizaciones que apoyan a DEI. La misión de MERIT es ayudar a las personas a explorar, lanzar y hacer crecer pequeñas empresas exitosas a través de capacitación, apoyo, educación financiera, acceso a capital y más.
Actualmente estamos ampliando nuestro esfuerzo a comunidades rurales con poblaciones de 30.000 habitantes o menos. Nuestra estrategia es comenzar expandiéndonos a los condados de Umatilla, Malheur y Morrow además de los condados de Marion, Polk y Yamhill. MERIT se ha involucrado en el desarrollo de negocios vecinales desde 2008 en las comunidades rurales circundantes en Mid-Willamette Valley para incluir Woodburn, Independence, Dallas, Keizer, Salem y sus alrededores.
MERIT está creciendo continuamente y generando un gran impacto en nuestra comunidad. Estamos orgullosos de nuestra historia y entusiasmados con el futuro. Nuestra misión, visión y valores impulsan a nuestro dedicado personal y junta directiva a continuar sirviendo a nuestra comunidad con excelencia. Agradecemos a nuestros socios comunitarios y financiadores porque reconocemos que nuestro impacto no se lograría sin su apoyo. Estamos aquí para servir con mentes y corazones abiertos.
declaración DEI
En MERIT, Diversidad, Equidad e Inclusión comienza con el proceso de aceptar la riqueza que obtenemos de la diversidad de personas de diferentes razas, edades, colores, etnias, géneros, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, origen nacional, migración. estatus, discapacidad/habilidades, afiliación política, estatus de veterano y origen socioeconómico y permitirnos ser transformados.
Al aceptar la DEI y permitirnos sentir curiosidad y aprender, debemos estar abiertos a reconocer las desigualdades y tomar medidas rápidas para remediar lo que sabemos que debe cambiar. Avanzaremos en nuestro trabajo para garantizar que nuestro personal, clientes y partes interesadas participen activamente en nuestro trabajo de una manera que refleje su participación.
MERIT se compromete a establecer una cultura organizacional que permita a los miembros del personal sentirse valorados y apoyados en sus objetivos profesionales y personales e inspirados para aprender. El equipo de Merit cree que la diversidad es la base de la vida.